AWARD
VISIONARY
OF THE YEAR
Der Visionary Award zeichnet einmal im Jahr jene Menschen aus, die Vision nicht nur denken, sondern konsequent sichtbar machen.
Geehrt werden Führungspersönlichkeiten und Projektverantwortliche, die mit Visual Storytelling Orientierung schaffen, Teams verbinden und Transformation im Alltag verankern.
Der Award ist keine Design-Auszeichnung, sondern eine Anerkennung für Haltung, Mut und Umsetzungsstärke.
Gewinner 2025: Nina Moik / Raiffeisen Landesbank & Daniel Oberlojer / Liebherr Hausgerätesparte
Gewinner 2024: Christina Krischke / Diehl Finance & Sebastian Frey / Kärcher Global Services
CUT BIG PICTURE RAIFFEISEN
Raiffeisen Landesbank:
Es galt, ein gemeinsames Vertriebszielbild zu entwickeln, das trotz der regionalen Vielfalt wichtige einheitliche Sichtweisen darstellt. Das Vertriebszielbild soll über alle Ebenen hinweg verständlich, anschlussfähig und motivierend wirken und Orientierung für ein möglichst homogenes Vorgehen bei strategischen Konzepten geben.
Der gewählte Weg: Visual Storytelling – nicht als Illustration, sondern als strategisches Führungsinstrument.
"Der Nutzen für unsere Organisation ist enorm groß. Wir haben klare Leitplanken und ein gemeinsames Bild davon entwickelt, wie wir Vertrieb künftig leben wollen. Das stärkt das Mindset unserer Mitarbeitenden bereits in einer frühen Phase ihrer Entwicklung und schafft Orientierung für die Zukunft."
Nina Moik, Projektleiterin Raiffeisen Landesbank Steiermark
CUT BIG PICTURE LIEBHERR
In der Hausgeräte-Sparte von Liebherr sollte das Thema Qualität nicht nur über Kennzahlen, Prozesse und Richtlinien vermittelt werden, sondern als gemeinsames Verständnis und gelebte Haltung entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert werden.
Die Herausforderung bestand darin, ein einheitliches Qualitätsverständnis standortübergreifend (unterschiedliche Kulturen), abteilungsübergreifend und praxisnah sichtbar zu machen.
Der Nutzen für unsere Organisation besteht darin, komplexe und schwer verständliche Themen auf anschauliche und verständliche Weise zu vermitteln. Die Ergebnisse der Workshops, in Form von bildhaften Artefakten, ermöglichen es den Mitarbeitenden, stolz auf ihre vollbrachte Leistung zu sein. Darüber hinaus wird eine gemeinsame Vision vermittelt, die als Leitlinie dient und die Zusammenarbeit sowie die Nutzung dieser Ergebnisse als strategisches Führungsinstrument fördert.
Daniel Oberlojer, Head of Quality Liebherr